Contratar um novo funcionário é um processo que exige planejamento e atenção. Desde os primeiros passos, como a seleção do candidato, até a formalização do registro, seguir as práticas corretas evita problemas futuros e garante que a clínica cumpra todas as exigências legais. Confira três dicas que podem ajudar nessa fase:
- Planeje os custos trabalhistas: antes de contratar, é essencial avaliar os encargos trabalhistas e os benefícios que serão oferecidos. Prever esses valores antecipadamente ajuda a evitar surpresas no orçamento e mantém a sustentabilidade financeira.
- Cuidado na seleção de candidatos: dedique atenção ao processo seletivo, considerando não apenas a experiência profissional, mas também o perfil comportamental. Para funções como a de recepcionista, habilidades como empatia, organização e comunicação são fundamentais para um bom atendimento.
- Formalize corretamente a contratação: garanta que toda a documentação necessária seja enviada antes do início do trabalho. O registro formal, com a data de início, cargo, salário e exame médico, assegura que o empregado esteja em conformidade com a legislação trabalhista, evitando riscos para a clínica.
Com 25 anos de atuação, a Contmed oferece suporte especializado em todas as etapas da contratação, desde o recrutamento até a formalização, proporcionando segurança e tranquilidade para sua clínica. Para saber mais, entre em contato com a nossa equipe pelo WhatsApp: (11) 97150-9987
